La politica retributiva di Amministratori, Sindaci, Direttore Generale (se nominato) e degli altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche del Gruppo ha l’obiettivo primario di creare un forte legame tra retribuzione e performance, allineando così gli interessi del management a quello degli azionisti. La politica retributiva del Gruppo De’ Longhi è contenuta all’interno della Relazione sulla Remunerazione, approvata ogni anno dall’ Assemblea degli Azionisti.