Da più di 40 anni pensiamo, disegniamo e realizziamo per i nostri consumatori prodotti di design unici che entrano nelle case di milioni di persone.
Siamo Everyday Makers.
Siamo una community di più di 9.000 persone presente in oltre 30 Paesi e distribuita in 4 principali aree: l’Europa, che rappresenta oltre la metà del Gruppo, la regione dell’Asia Pacific, l’America e il Medio Oriente unito all’Africa. Ogni giorno nel mondo le nostre persone danno il massimo studiando soluzioni innovative, creando prodotti con l’obiettivo di far vivere ai nostri consumatori momenti speciali e autentici.
![Presenza nel mondo](/sites/default/files/2020-02/EverydayMakers_MAP_IT_3.jpg)
Dati al 31 dicembre 2018
I nostri tratti distintivi
Costruiamo prodotti e soluzioni di qualità per migliorare la vita delle persone. Crediamo che il nostro impegno possa contribuire a rendere il mondo un posto migliore. Siamo Makers.
“Fare” per noi non vuol dire solo produrre e vendere prodotti ma significa dedicare attenzione e impegno a tutto ciò che creiamo, con l’obiettivo di rendere unica l’esperienza del consumatore.
Siamo una community globale che lavora insieme condividendo gli stessi obiettivi, la stessa passione e voglia di fare la differenza.
Siamo artigiani dell’innovazione. L’ambizione, il coraggio, la collaborazione, la passione, la competenza, la tradizione e il rispetto sono i valori che ispirano il nostro lavoro e ci guidano nella ricerca di migliorarci giorno dopo giorno.
Supporto e crescita delle persone
Abbiamo a cuore il benessere e la crescita delle nostre persone. Per questo dal 2015 accogliamo la voce della nostra community di dipendenti nel mondo grazie a strumenti di ascolto attivo che ci permettono di costruire piani di miglioramento globali e locali in linea con le reali esigenze delle persone. Mettiamo le persone al centro di ogni nostra iniziativa creando così il contesto e le condizioni in cui possano dare il massimo e contribuire attivamente, con il proprio talento, ai risultati del Gruppo.
Onboarding
Ci impegniamo affinché ciascuno di noi possa fare la differenza sin dal primo giorno. Per questo accogliamo i nostri dipendenti e forniamo loro la conoscenza e gli strumenti necessari per poter dare il loro contributo. Grazie a programmi di induction differenziati diamo loro il benvenuto coinvolgendoli attivamente in esperienze interattive e creative che sviluppano la conoscenza dell’azienda, del business e dei suoi prodotti creando senso di appartenenza.
![De' Longhi onboarding](/sites/default/files/2020-01/LSC_2617.jpg)
Formazione continua
La competenza è uno dei nostri valori: per questo incoraggiamo una nuova cultura dell’apprendimento basata sul “continuos learning” e sulle opportunità offerte dalle nuove tecnologie, responsabilizzando le persone e promuovendo il loro contributo attivo al proprio sviluppo. Disegniamo percorsi di formazione finalizzati alla crescita e allo sviluppo di nuove competenze e a valorizzare il talento, affiancando all’aula tradizionale soluzioni innovative, quali laboratori esperienziali e digital learning.
![De' Longhi - formazione continua](/sites/default/files/2020-02/LSC_2419.jpg)
Percorsi di sviluppo manageriali
Incoraggiamo i manager di tutto il mondo a sviluppare il proprio potenziale tramite percorsi di leadership unici, innovativi e in linea con la nostra cultura aziendale. Prepariamo i leader a gestire e far crescere le proprie persone, collaborando in modo efficace e autentico con i colleghi per affrontare con successo le sfide di business del Gruppo.
![Percorsi mnageriali](/sites/default/files/2020-01/LSC_2847.jpg)
Wellbeing
Favoriamo una cultura attenta alla persona ponendo l’individuo al centro, con la ferma convinzione che ogni collega, con le sue esperienze lavorative e di vita, sia fonte di ricchezza per l’azienda. Ascoltiamo la voce dei nostri dipendenti per raccogliere periodicamente spunti e implementare nuovi strumenti che facilitino un ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e un work-life balance in grado di conciliare le esigenze del business con quelle personali. Orario flessibile, attività di engagement e supporto alla genitorialità sono alcune tra le iniziative lanciate negli ultimi anni, parte di un percorso in fase di sviluppo e consolidamento.
![Wellbeing](/sites/default/files/2020-02/PROJ_03.jpg)
Life @De’ Longhi Group
![Persone De' Longhi](/sites/default/files/2020-02/life02_IT_3.jpg)
![Formazione De' Longhi](/sites/default/files/2020-02/life01_IT_3.jpg)